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Accueil - Nous connaitre - Notre engagement sociétal

Un engagement envers les communautés que nous servons

Au-delà de nos médiaments, des vies

Ethypharm premier laboratoire pharmaceutique Européen récompensé par l’obtention du label LUCIE 26000 pour son engagement RSE

Label Lucie Ethypharm

Avec la labélisation LUCIE, Ethypharm s’est engagé à renforcer ses actions sociétales et environnementales avec pour objectifs : d’agir sur son cœur de métier, impliquer plus et plus concrètement ses collaborateurs, renforcer le dialogue avec ses parties prenantes externes et rendre plus visible son impact RSE dans toutes ses actions. Cet engagement profond s’aligne sur 7 thèmes :

  • La gouvernance de l’organisation,
  • Les droits de l’Homme,
  • Les relations et les conditions de travail,
  • L’environnement,
  • Les bonnes pratiques dans les affaires,
  • Les questions relatives aux patients/usagers,
  • Les communautés et le développement local.

Cette labellisation concerne dans un premier temps les principales filiales européennes d’Ethypharm : Royaume-Uni, France et Allemagne.
En savoir plus sur le Label Lucie 26000


Nous faisons la différence dans la vie des patients

Les risques et dommages causés par la dépendance aux substances et la douleur sont un véritable enjeu sociétal, tant pour les patients que pour leur entourage.

Dans sa contribution au bien-être de la société et au Développement Durable, la responsabilité d’Ethypharm est de prendre en considération les pathologies et la vie des patients dans un contexte global (sociétal, social, économique) de sureté et de confort.

Nous nous développons de façon responsable

Nos collaborateurs sont au cœur du succès d’Ethypharm et contribuent à assurer sa pérennité. Favoriser leur bonne santé physique et mentale, ainsi que leur sécurité et leur bien-être au travail, est une priorité absolue.
Soutenu par un Groupe dynamique et multiculturel, Ethypharm considère cette diversité comme une source enrichissante de développement professionnel.

Comme chaque année, Ethypharm S.A.S a publié le résultat de l’index Egalité Femmes/Hommes. Pour 2023, le score pour notre entreprise est de 94 !
Ceci est le résultat des actions qui sont menées au quotidien pour garantir à nos salariés un équilibre professionnel entre les femmes et les hommes. Nous sommes convaincus que promouvoir la diversité au sein de nos équipes participe à la performance et au succès d’Ethypharm.

Retrouvez ci-dessous le détail du score obtenu par Ethypharm S.A.S en France selon les 5 critères légaux :

Nous travaillons également en étroite collaboration avec les parties prenantes externes afin de mettre en place des programmes d’actions en adéquation avec leurs attentes et en cohérence avec nos enjeux d’accès aux soins et de préservation de l’environnement.

Douleurs sans frontières

Nous avons un partenariat stratégique actif avec l'ONG "Douleurs Sans Frontières".

International Overdose Awareness Day

Nous participons à de nombreuses activités pour soutenir les communautés locales où nous sommes présents.

Initiatives environnementales

Nous participons à de plus en plus d'initiatives environnementales locales.

Nous construisons une entreprise solide et durable

Fondée sur des valeurs éthiques et de durabilité, Ethypharm est à l’écoute de ses parties prenantes et communautés. Agir en conformité avec la réglementation, avec intégrité, transparence, diligence et respect au quotidien est une valeur fondamentale d’Ethypharm à laquelle chacun de ses collaborateurs est attaché. Cet engagement perpétue la confiance et la reconnaissance de nos partenaires et de nos patients à l’égard de notre entreprise et de nos médicaments. Il contribue également à la protection de chacun d’entre nous en tant que collaborateur et individu, ainsi qu’à la réputation et aux intérêts d’Ethypharm.

La mise en œuvre de notre politique Qualité en matière d’information promotionnelle vise à garantir l’éthique des pratiques de nos Attachés Scientifiques Régionaux dans leurs relations avec les professionnels de santé selon une démarche d’amélioration continue.

Code d’Ethique et de Bonne Conduite
Politique Qualité Groupe

Transparence des liens avec les acteurs de santé

Les sociétés du Groupe Ethypharm contractent avec des Professionnels de Santé et autres acteurs de Santé. Conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur en matière de transparence et notamment :

  • la Loi n°2011-2012 du 29 décembre 2011 en son titre premier sur la transparence des liens d’intérêt, et à tout Décret d’application de ladite Loi.
  • L’ordonnance n°2017-49 du 19 janvier 2017 relative aux avantages offerts par les laboratoires pharmaceutiques, ratifiée par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé
  • Le Décret n° 2020-730 du 15 juin 2020 relatif aux avantages offerts par les laboratoires pharmaceutiques
  • Les arrêtés du 7 août 2020 fixant :

    * les montants en deçà desquels les avantages en nature ou en espèces sont considérés comme d’une valeur négligeable en application du 4° de l’article L. 1453-6 du code de la santé publique.

    * les montants à partir desquels une convention prévue à l’article L. 1453-8 du code de la santé publique et stipulant l’octroi d’avantages est soumise à autorisation, Les contrats signés avec les Professionnels de Santé en France sont soumis à la plateforme dédiée. Selon les dispositions de l’article R.1453-16 du Code de la Santé publique, les recommandations reçues sont transmises aux Professionnels de Santé.

Téléchargez la Brochure « La transparence pour les professionnels de santé »

Le Groupe Ethypharm veille ce que tout Professionnel de santé s’engage à respecter les dispositions de l’article L.1451-1 sur l’obligation de déclaration des liens d’intérêt à l’autorité compétente. Conformément au décret n°2013-414 du 21 mai 2013, les sociétés du Groupe Ethypharm publient sur le site unique public https://www.transparence.sante.gouv.fr et ce, dans le respect du règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016 applicable depuis le 25 mai 2018, le « Règlement européen sur la protection des données »,(« RGPD »).
Le Groupe Ethypharm veille à ce que, en application des articles L. 4113-13 et R. 4113-110 du Code de la Santé publique, tout Professionnel de santé concerné informe le public sur l’existence des liens contractuels qui l’unissent à la société du Groupe Ethypharm, soit de façon écrite lorsqu’il s’agira d’un article destiné à la presse écrite ou diffusé sur internet, soit de façon écrite ou orale au début de toute intervention, lorsqu’il s’agira d’une manifestation publique ou d’une communication réalisée pour la presse audiovisuelle.

Les Sociétés du Groupe Ethypharm s’engagent à respecter la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments signée entre le LEEM (Les Entreprises du Médicament, syndicat professionnel régi par les articles L. 2131-1 et suivants du Code du travail) et le CEPS (Comité Economique des Produits de Santé) le 15 octobre 2014 telle qu’amendée, et le Référentiel HAS (Haute Autorité de Santé) de certification de l’activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments. Conformément à la loi, la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et le Référentiel HAS ont pour but de renforcer la qualité de l’information visant à la promotion sur les médicaments pour en assurer le bon usage auprès des acteurs de santé.

Ethypharm
Mise à jour : 8 mars 2024

Pharmacovigilance – Déclarer un effet indésirable

Tél. France et Outre-MerTél. France et Outre-Mer

Tél. France ou depuis l’étranger
(+33) 1 41 12 65 63

Vous pouvez également notifier les effets indésirables directement via le portail du Ministère chargé de la santé ou sur le site de l’Agence Nationale de Santé.